云顶集团会对新员工进行全面的培训 ，以便公司和个人加速相互了解 ， 使员工理解公司文化 ，并能快速融入新的团队。 7月11日一批由260名刚结业的大学生组成的新员工团队 ，接受了云顶集团为他们“量身定制”的为期180天的培训套餐。
实现角色转换
做为一名职场新人一定要清楚认识自己的社会责任、社会角色、社会义务、社会权力及所处的社会情况。
培训项目：公司制度、宁静培训、ISO体系、产品介绍
坚持健康、良好的心态
联合国世界卫生组织（WHO）在世界保健大宪章中对保健做了如下界说：“健康不可是身体没有病 ，还要有完整的生理、心理状态和社会的适应能力”。
培训项目：相识ATW、军训、拓展训练营
找到合适的职业导师
第一份事情和第一个职业导师对“三观”的重新树立影响很大。入职云顶集团公司后 ，另有许多内部招聘时机 ，如果你想换岗 ，可以挑战相关考试和考核！
培训项目：各部分职能介绍
提升专业技术
公司要想在生长中坚持活力 ，除了人员的年轻化外 ，人员技术也必须更专业化。
培训项目：机械装配操作、电气装配操作、电气调试操作
在事情中学习
活到老、学到老
ATW在职员工均享受从专业到兴趣种种培训项目
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